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ダイバーシティ&インクルージョンや外国籍人材やバイリンガル人材についての当社開催イベントのレポート記事をここでご覧になれます。
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#ダイバーシティ

【9/28開催】グローバル人材を新卒で採用・定着させる秘訣とは?|ウェビナーレポート

日本における国籍のダイバーシティ&インクルージョンを目指す株式会社SPeakは、2023年9月28日…

【6/8開催】人的資本開示義務化で注目の「ISO 30415 ダイバーシティ経営」ウェビナー…

日本における国籍のダイバーシティ&インクルージョンを目指す株式会社SPeakは、2023年6月8日…

【2023年6月7日開催】JPort コミュニティー交流会&Senpai・Aaron-Mollinによるトーク…

2023年6月7日(水)若手外国人材キャリアプラットフォーム「JPort」を運営する株式会社SPeakは…

【8/31イベント開催】外国人留学生が日本の就活に苦戦する理由とは?

こんにちは、グローバル学生特化型プラットフォーム「JPort」を運営するSPeak(スピーク)のPR…

【11/16イベント開催】Multinational D&I for Borderless Japan イベントレポート 第3…

今回のイベントでは、人種・国籍のD&Iについて5つの議題について、非常に濃く、企業人事や新…

【11/16イベント開催】Multinational D&I for Borderless Japan イベントレポート 第2…

今回のイベントでは、人種・国籍のD&Iをめぐる5つの議題について、非常に濃いディスカッショ…

【11/16イベント開催】Multinational D&I for Borderless Japan イベントレポート 第1章(シリーズ全3章)

2021年11月16日、グローバル新卒プラットフォームJPort Matchを運営するSPeakが、3人のパネリストをお招きして人事・採用担当向けに「Multionational D&I (人種・国籍のダイバーシティ)」をテーマにZoomウェビナーにてパネルディスカッション形式で英語で開催されました。本記事は英語から翻訳しているため、パネリストの方々の呼称はfirst nameで表記しています。 今回のイベントでは、人種・国籍のD&Iをめぐる5つの議題について、非常に濃いデ