JPort (グローバル新卒特化型キャリアプラットフォーム)

グローバル新卒特化型キャリアプラットフォーム「JPort」企業向けメディアサイト。グローバル新卒、人種・国籍のダイバーシティ&インクルージョン、就活、グローバル人材や外国人材を考えるきっかけを提供。 JPortMatch導入ご検討企業の方は 、 jporthr.jp/ へ。
    • JPortをつくる株式会社SPeakのヒトたち
      JPortをつくる株式会社SPeakのヒトたち
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      JPortサービスを運営する株式会社SPeak(スピーク)のチームを紹介します。 SPeakのValueは、Borderless / User-Future Oriented aka UFO / Be a Proactive Game-Changer。ボーダーレスでグローバルなメンバーが「Global People make Global Companies, Society 〜テクノロジーで世界中のヒトと会社をボーダーレスに〜」を胸に秘めて活動しています。

    • JPortMatchの価値ある機能!
      JPortMatchの価値ある機能!
      • 4本
    • キーパーソンGame Changers of Japan
      キーパーソンGame Changers of Japan
      • 2本

      日本の産学業界において、グローバルな視点やプロフェッショナルな知見や経験を持ち、人事・海外事業・教育の分野で活躍されている「キーパーソン」にフォーカス。日本をよりボーダーレスに国際化していくべきかのコンパスとすることが目的の特集記事です。

    • Who is グローバル新卒?
      Who is グローバル新卒?
      • 1本

      グローバルな背景を持つ多くの学生が日本で社会人デビューをしているのを知っていましたか?グローバル新卒とはどんな考えを持っているヒトなのか?現役のグローバル学生に、以下の4つの質問を投げかけてみました。 【1】なぜ日本に来たのか?/なぜ日本以外じゃないのか? 【2】なぜ、あなたは「グローバル」なのか? 【3】理想の就活方法・就活の軸は? 【4】どんなキャリアパスを思い描いていますか?

    • JPortMatch導入事例の紹介
      JPortMatch導入事例の紹介
      • 1本

      グローバル新卒マッチングサービス『JPortMatch』の掲載・導入をする企業の課題や解決方法などにフォーカスをします。

SPeakのVision-Mission-Valueとは?

こんにちは、株式会社SPeak広報チームです! この記事では、SPeakが大事にしているVision-Mission-Valueについて解説していきます。 まずは、言葉の定義は↓のようになっ…

【SPeak採用ブログ vol.1】 D&Iスタートアップでのコアメンバー積極採用はじめます!

はじめまして、SPeak代表の唐橋宗三(Hiromi Karahashi)です。 この度、当社は資金調達を完了し、創業期から実施した資金調達・デットファイナンスを含めると累積調達額1…

「Borderlss Japan構想」採用ピッチデック公開します!

こんにちは!人種・国籍のダイバーシティを推進する株式会社SPeak 代表の唐橋宗三です。 2019年4月に創業し、同年7月から本格始動したいわゆる「スタートアップ」です。 …

【創業者のダイバーシティ原点】SPeak代表・唐橋の人生を変えた出会い

この記事の背景・流れ こんにちは!株式会社SPeak学生インターンのKarinです。 今日は、SPeakでインターンをしている私たちがずっと気になっていたことを代表に取材しまし…

JPortMatchサービス説明サイト英語版をリリース!

みなさまこんにちは!JPortMatch開発チームです。 JPortMatch導入をご検討されている企業様からご要望をいただき、この度「JPortMatchサービス説明サイト英語版」をリリー…

2021/02 企業情報プレビューリリース!

みなさまこんにちは!JPortMatch開発チームです。 JPortMatchご契約企業様からご要望をいただき、この度「企業情報プレビュー」機能をリリースいたしました。 「企業情報…