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日本の産学業界において、グローバルな視点やプロフェッショナルな知見や経験を持ち、人事・海外事業・教育の分野で活躍されている「キーパーソン」にフォーカス。日本をよりボーダーレスに国際化していくべきかのコンパスとすることが目的の特集記事です。

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JPortサービスを運営する株式会社SPeak（スピーク）のチームを紹介します。 SPeakのValueは、Borderless / User-Future Oriented aka UFO / Be a Proactive Game-Changer。ボーダーレスでグローバルなメンバーが「Global People make Global Companies, Society 〜テクノロジーで世界中のヒトと会社をボーダーレスに〜」を胸に秘めて活動しています。

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グローバルな背景を持つ多くの学生が日本で社会人デビューをしているのを知っていましたか？グローバル新卒とはどんな考えを持っているヒトなのか？現役のグローバル学生に、以下の４つの質問を投げかけてみました。 【１】なぜ日本に来たのか？／なぜ日本以外じゃないのか？ 【２】なぜ、あなたは「グローバル」なのか？ 【３】理想の就活方法・就活の軸は？ 【４】どんなキャリアパスを思い描いていますか？

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グローバル新卒マッチングサービス『JPortMatch』の掲載・導入をする企業の課題や解決方法などにフォーカスをします。