JPort (グローバル新卒特化型キャリアプラットフォーム）

グローバル新卒特化型キャリアプラットフォーム「JPort」企業向けメディアサイト。グローバル新卒、人種・国籍のダイバーシティ＆インクルージョン、就活、グローバル人材や外国人材を考えるきっかけを提供。 JPortMatch導入ご検討企業の方は 、 jporthr.jp/ へ。

JPort (グローバル新卒特化型キャリアプラットフォーム）

グローバル新卒特化型キャリアプラットフォーム「JPort」企業向けメディアサイト。グローバル新卒、人種・国籍のダイバーシティ＆インクルージョン、就活、グローバル人材や外国人材を考えるきっかけを提供。 JPortMatch導入ご検討企業の方は 、 jporthr.jp/ へ。

  • JPortをつくる株式会社SPeakのヒトたち

    • 17本

    JPortサービスを運営する株式会社SPeak（スピーク）のチームを紹介します。 ビジョン「Global People make Global Companies, Society 〜グローバルなヒトがグローバルな会社・社会をつくる〜」を胸に秘めてボーダーレスでグローバルなメンバーが日々活動しています。

  • JPortMatch導入事例の紹介

    • 8本

    グローバル新卒マッチングサービス『JPortMatch』の掲載・導入をする企業の課題や解決方法などにフォーカスをします。

  • JPortMatchの価値ある機能！

    • 9本

  • イベント

    ダイバーシティ＆インクルージョンや外国籍人材やバイリンガル人材についての当社開催イベントのレポート記事をここでご覧になれます。

  • キーパーソン：Borderless Japan

    • 3本

    Borderless Japanは、日本での人種・国籍のダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）を進めるメディアです。世界中の国々で育ち、日本で働く・学ぶ、グローバル人材（外国人や日本人）の方々の人生に迫り、日本だからできる「ダイバーシティ＆インクルージョン形＝Borderless Japan」の鍵を探っていきます。グローバル人材の就職・採用のご相談は、スピークへ https://speak-corp.com/ ＜Podcast同時配信＞ Borderless Japan by SPeak Corp. https://open.spotify.com/show/7FstgwQA3f6N0mCsIsGQK7?si=6ac15603498b416f

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JPortMatch導入事例： ミキハウス

#大手老舗 　#B2C 　#海外展開　#外国籍社員多数 Key HR Person : 株式会社ミキハウス 中川さん、神谷さん 課題：　コロナ禍で学生とのエンゲージメントが難化する中、学生のイメージと会社の実情に乖離がある。伝統的な採用方法でそれを伝えきれない。 Vitality溢れる優秀な外国籍留学生との距離がコロナによりさらに遠くなってしまった。 近年、MIKI HOUSEでは新卒採用人数の半数以上が外国籍留学生。日本国内での留学生採用や海外現地採用など、新たな採用

JPort (グローバ…