JPort (グローバル新卒特化型キャリアプラットフォーム)

グローバル新卒特化型キャリアプラットフォーム「JPort」企業向けメディアサイト。グローバル新卒、人種・国籍のダイバーシティ&インクルージョン、就活、グローバル人材や外国人材を考えるきっかけを提供。 JPortMatch導入ご検討企業の方は 、 jporthr.jp/ へ。

JPort (グローバル新卒特化型キャリアプラットフォーム)

グローバル新卒特化型キャリアプラットフォーム「JPort」企業向けメディアサイト。グローバル新卒、人種・国籍のダイバーシティ&インクルージョン、就活、グローバル人材や外国人材を考えるきっかけを提供。 JPortMatch導入ご検討企業の方は 、 jporthr.jp/ へ。

    マガジン

    • JPortをつくる株式会社SPeakのヒトたち

      • 13本

      JPortサービスを運営する株式会社SPeak(スピーク)のチームを紹介します。 SPeakのValueは、Borderless / User-Future Oriented aka UFO / Be a Proactive Game-Changer。ボーダーレスでグローバルなメンバーが「Global People make Global Companies, Society 〜テクノロジーで世界中のヒトと会社をボーダーレスに〜」を胸に秘めて活動しています。

    • JPortMatch導入事例の紹介

      • 3本

      グローバル新卒マッチングサービス『JPortMatch』の掲載・導入をする企業の課題や解決方法などにフォーカスをします。

    • キーパーソン:Borderless Japan

      • 1本

      Borderless Japanは、日本での人種・国籍のダイバーシティ&インクルージョン(D&I)を進めるメディアです。世界中の国々で育ち、日本で働く・学ぶ、グローバル人材(外国人や日本人)の方々の人生に迫り、日本だからできる「ダイバーシティ&インクルージョン形=Borderless Japan」の鍵を探っていきます。グローバル人材の就職・採用のご相談は、スピークへ https://speak-corp.com/ <Podcast同時配信> Borderless Japan by SPeak Corp. https://open.spotify.com/show/7FstgwQA3f6N0mCsIsGQK7?si=6ac15603498b416f

    • イベント

      ダイバーシティ&インクルージョンや外国籍人材やバイリンガル人材についての当社開催イベントのレポート記事をここでご覧になれます。

    • Who is グローバル新卒?

      • 2本

      グローバルな背景を持つ多くの学生が日本で社会人デビューをしているのを知っていましたか?グローバル新卒とはどんな考えを持っているヒトなのか?現役のグローバル学生に、以下の4つの質問を投げかけてみました。 【1】なぜ日本に来たのか?/なぜ日本以外じゃないのか? 【2】なぜ、あなたは「グローバル」なのか? 【3】理想の就活方法・就活の軸は? 【4】どんなキャリアパスを思い描いていますか?

    記事一覧

    SPeakのVision-Mission-Valueとは?

    こんにちは、株式会社SPeak広報チームです! この記事では、SPeakが大事にしているVision-Mission-Valueについて解説していきます。 まずは、言葉の定義は↓のようになっ…

    「Borderlss Japan構想」採用ピッチデック公開します!

    こんにちは!人種・国籍のダイバーシティを推進する株式会社SPeak 代表の唐橋宗三です。 2019年4月に創業し、同年7月から本格始動したいわゆる「スタートアップ」です。 …

    SPeakのVision-Mission-Valueとは?

    SPeakのVision-Mission-Valueとは?

    こんにちは、株式会社SPeak広報チームです!

    この記事では、SPeakが大事にしているVision-Mission-Valueについて解説していきます。

    まずは、言葉の定義は↓のようになっています。

    ・Vision = 長期的に実現する社会

    ・Mission = 中期的に成し遂げること

    ・Value = 日々大事にしている価値観

    フルタイムメンバーは1桁になるため、Vision -

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    「Borderlss Japan構想」採用ピッチデック公開します!

    「Borderlss Japan構想」採用ピッチデック公開します!

    こんにちは!人種・国籍のダイバーシティを推進する株式会社SPeak 代表の唐橋宗三です。

    2019年4月に創業し、同年7月から本格始動したいわゆる「スタートアップ」です。

    創業すぐのスタートアップの採用ピッチデックがない昨今、数多くのスタートアップが「採用ピッチデック」を公開して話題になっていますね!

    有名なところだと、「Smart HR」のピッチデックは私も熟読して、「いい会社だなあ」とぼ

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