マガジン

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  イベント

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    JPort (グローバル新卒特化型キャリアプラットフォーム）

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  ダイバーシティ＆インクルージョンや外国籍人材やバイリンガル人材についての当社開催イベントのレポート記事をここでご覧になれます。

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  JPortMatch導入事例の紹介

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  グローバル新卒マッチングサービス『JPortMatch』の掲載・導入をする企業の課題や解決方法などにフォーカスをします。

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  キーパーソン：Borderless Japan

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  • 3本

  Borderless Japanは、日本での人種・国籍のダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）を進めるメディアです。世界中の国々で育ち、日本で働く・学ぶ、グローバル人材（外国人や日本人）の方々の人生に迫り、日本だからできる「ダイバーシティ＆インクルージョン形＝Borderless Japan」の鍵を探っていきます。グローバル人材の就職・採用のご相談は、スピークへ https://speak-corp.com/ ＜Podcast同時配信＞ Borderless Japan by SPeak Corp. https://open.spotify.com/show/7FstgwQA3f6N0mCsIsGQK7?si=6ac15603498b416f

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  JPortをつくる株式会社SPeakのヒトたち

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  JPortサービスを運営する株式会社SPeak（スピーク）のチームを紹介します。 SPeakのValueは、Borderless / User-Future Oriented aka UFO / Be a Proactive Game-Changer。ボーダーレスでグローバルなメンバーが「Global People make Global Companies, Society 〜テクノロジーで世界中のヒトと会社をボーダーレスに〜」を胸に秘めて活動しています。

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  Who is グローバル新卒？

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  グローバルな背景を持つ多くの学生が日本で社会人デビューをしているのを知っていましたか？グローバル新卒とはどんな考えを持っているヒトなのか？現役のグローバル学生に、以下の４つの質問を投げかけてみました。 【１】なぜ日本に来たのか？／なぜ日本以外じゃないのか？ 【２】なぜ、あなたは「グローバル」なのか？ 【３】理想の就活方法・就活の軸は？ 【４】どんなキャリアパスを思い描いていますか？