JPort (グローバル新卒特化型キャリアプラットフォーム）

グローバル新卒特化型キャリアプラットフォーム「JPort」企業向けメディアサイト。グローバル新卒、人種・国籍のダイバーシティ＆インクルージョン、就活、グローバル人材や外国人材を考えるきっかけを提供。 JPortMatch導入ご検討企業の方は 、 jporthr.jp/ へ。

JPort (グローバル新卒特化型キャリアプラットフォーム）

グローバル新卒特化型キャリアプラットフォーム「JPort」企業向けメディアサイト。グローバル新卒、人種・国籍のダイバーシティ＆インクルージョン、就活、グローバル人材や外国人材を考えるきっかけを提供。 JPortMatch導入ご検討企業の方は 、 jporthr.jp/ へ。

  • JPortをつくる株式会社SPeakのヒトたち

    • 16本

    JPortサービスを運営する株式会社SPeak（スピーク）のチームを紹介します。 SPeakのValueは、Borderless / User-Future Oriented aka UFO / Be a Proactive Game-Changer。ボーダーレスでグローバルなメンバーが「Global People make Global Companies, Society 〜テクノロジーで世界中のヒトと会社をボーダーレスに〜」を胸に秘めて活動しています。

  • JPortMatch導入事例の紹介

    • 8本

    グローバル新卒マッチングサービス『JPortMatch』の掲載・導入をする企業の課題や解決方法などにフォーカスをします。

  • JPortMatchの価値ある機能！

    • 9本

  • イベント

    ダイバーシティ＆インクルージョンや外国籍人材やバイリンガル人材についての当社開催イベントのレポート記事をここでご覧になれます。

  • キーパーソン：Borderless Japan

    • 3本

    Borderless Japanは、日本での人種・国籍のダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）を進めるメディアです。世界中の国々で育ち、日本で働く・学ぶ、グローバル人材（外国人や日本人）の方々の人生に迫り、日本だからできる「ダイバーシティ＆インクルージョン形＝Borderless Japan」の鍵を探っていきます。グローバル人材の就職・採用のご相談は、スピークへ https://speak-corp.com/ ＜Podcast同時配信＞ Borderless Japan by SPeak Corp. https://open.spotify.com/show/7FstgwQA3f6N0mCsIsGQK7?si=6ac15603498b416f

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【9/28開催】グローバル人材を新卒で採用・定着させる秘訣とは？｜ウェビナーレポート

JPort (グローバル新卒特化型キャリアプラットフォーム）

【9/28開催】グローバル人材を新卒で採用・定着させる秘訣とは？｜ウェビナーレポート

日本における国籍のダイバーシティ＆インクルージョンを目指す株式会社SPeakは、2023年9月28日（木）、「グローバル人材を新卒で採用・定着させる秘訣」をテーマにウェビナーを開催しました。 グローバル展開を目指す日本の優良企業にとって、優秀なグローバル人材は約8割の企業で不足(JETRO調べ)。企業では、優秀な外国人材やバイリンガル人材へのニーズが昨今高まっています。 グローバル人材を効率的に採用するためには、どのような工夫が必要なのか。日本最大級の若手外国人材キャリア

JPort (グローバ…