JPort (グローバル新卒特化型キャリアプラットフォーム)

グローバル新卒特化型キャリアプラットフォーム「JPort」企業向けメディアサイト。グローバル新卒、人種・国籍のダイバーシティ&インクルージョン、就活、グローバル人材や外国人材を考えるきっかけを提供。 JPortMatch導入ご検討企業の方は 、 jporthr.jp/ へ。

JPort (グローバル新卒特化型キャリアプラットフォーム)

グローバル新卒特化型キャリアプラットフォーム「JPort」企業向けメディアサイト。グローバル新卒、人種・国籍のダイバーシティ&インクルージョン、就活、グローバル人材や外国人材を考えるきっかけを提供。 JPortMatch導入ご検討企業の方は 、 jporthr.jp/ へ。

マガジン

  • JPortをつくる株式会社SPeakのヒトたち

    • 18本

    JPortサービスを運営する株式会社SPeak(スピーク)のチームを紹介します。 ビジョン「Global People make Global Companies, Society 〜グローバルなヒトがグローバルな会社・社会をつくる〜」を胸に秘めてボーダーレスでグローバルなメンバーが日々活動しています。

  • キーパーソン:Borderless Japan

    • 4本

    Borderless Japanは、日本での人種・国籍のダイバーシティ&インクルージョン(D&I)を進めるメディアです。世界中の国々で育ち、日本で働く・学ぶ、グローバル人材(外国人や日本人)の方々の人生に迫り、日本だからできる「ダイバーシティ&インクルージョン形=Borderless Japan」の鍵を探っていきます。グローバル人材の就職・採用のご相談は、スピークへ https://speak-corp.com/ <Podcast同時配信> Borderless Japan by SPeak Corp. https://open.spotify.com/show/7FstgwQA3f6N0mCsIsGQK7?si=6ac15603498b416f

  • JPortMatch導入事例の紹介

    • 8本

    グローバル新卒マッチングサービス『JPortMatch』の掲載・導入をする企業の課題や解決方法などにフォーカスをします。

  • JPortMatchの価値ある機能!

    • 9本
  • イベント

    ダイバーシティ&インクルージョンや外国籍人材やバイリンガル人材についての当社開催イベントのレポート記事をここでご覧になれます。

記事一覧

JPortを支えるメンバー:インターン生の仕事と日常に迫る

多様な人材でイノベーションを生み出す「オリコ」の人財戦略:優秀な「外国人留学生」で海外事業をさらに加速

2024年ありがとうございました!

2024年は、JPort by SPeakにとって成長の年でした。私たちは、チームの拡大からパートナーシップの強化、活気ある学生・先輩コミュニティの成長に至るまで、事業のあらゆる面で一歩前進できた年だと言えます。これは、学生、先輩、パートナー企業や大学、投資家、そしてJPortのビジョンを支えてくださる皆さんのおかげです。2024年の締めくくりとして、いくつかのマイルストーンを皆さんと共有したいと思います。 チームのマイルストーン 今年3月、資金調達を完了し、投資家の皆様

JPortを支えるメンバー:インターン生の仕事と日常に迫る

JPortチームを支える、元気で優秀なインターン生たちを紹介します! これまではSPeakの正社員メンバーをご紹介してきましたが、今回はJPortで現在活躍している4名のインターン生とみんながどのような仕事をしているかをお話しします! 現在、JPortでは3つのポジションでインターンを募集しています!あなたもスタートアップでの長期インターンに興味ありませんか?自分の力を最大限に発揮した仕事をしながら、楽しい学生生活を送りたい学生の皆さん、ぜひJPortチームに来てください!

多様な人材でイノベーションを生み出す「オリコ」の人財戦略:優秀な「外国人留学生」で海外事業をさらに加速

創業以来、信販業界のパイオニアとして、人々の決済ニーズに合わせたサービスを幅広く提供してきた株式会社オリエントコーポレーション。その挑戦は国内にとどまらず、成長を続ける東南アジアにも広がっています。これまでにタイ、フィリピン、インドネシアに進出し、事業領域の拡大を進めています。 そんなオリエントコーポレーションが外国人留学生の採用を始めたのは2017年のこと。外国人留学生用の採用窓口をつくり、意識的に採用を続けてきたと人事・総務グループキャリアデザイン推進部長の栢野 勇一郎