JPort (グローバル新卒特化型キャリアプラットフォーム）

グローバル新卒特化型キャリアプラットフォーム「JPort」企業向けメディアサイト。グローバル新卒、人種・国籍のダイバーシティ＆インクルージョン、就活、グローバル人材や外国人材を考えるきっかけを提供。 JPortMatch導入ご検討企業の方は 、 jporthr.jp/ へ。

JPort (グローバル新卒特化型キャリアプラットフォーム）

グローバル新卒特化型キャリアプラットフォーム「JPort」企業向けメディアサイト。グローバル新卒、人種・国籍のダイバーシティ＆インクルージョン、就活、グローバル人材や外国人材を考えるきっかけを提供。 JPortMatch導入ご検討企業の方は 、 jporthr.jp/ へ。

  • JPortをつくる株式会社SPeakのヒトたち

    • 18本

    JPortサービスを運営する株式会社SPeak（スピーク）のチームを紹介します。 ビジョン「Global People make Global Companies, Society 〜グローバルなヒトがグローバルな会社・社会をつくる〜」を胸に秘めてボーダーレスでグローバルなメンバーが日々活動しています。

  • キーパーソン：Borderless Japan

    • 4本

    Borderless Japanは、日本での人種・国籍のダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）を進めるメディアです。世界中の国々で育ち、日本で働く・学ぶ、グローバル人材（外国人や日本人）の方々の人生に迫り、日本だからできる「ダイバーシティ＆インクルージョン形＝Borderless Japan」の鍵を探っていきます。グローバル人材の就職・採用のご相談は、スピークへ https://speak-corp.com/ ＜Podcast同時配信＞ Borderless Japan by SPeak Corp. https://open.spotify.com/show/7FstgwQA3f6N0mCsIsGQK7?si=6ac15603498b416f

  • JPortMatch導入事例の紹介

    • 8本

    グローバル新卒マッチングサービス『JPortMatch』の掲載・導入をする企業の課題や解決方法などにフォーカスをします。

  • JPortMatchの価値ある機能！

    • 9本

  • イベント

    ダイバーシティ＆インクルージョンや外国籍人材やバイリンガル人材についての当社開催イベントのレポート記事をここでご覧になれます。

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JPortを支えるメンバー：インターン生の仕事と日常に迫る

JPort (グローバル新卒特化型キャリアプラットフォーム）

多様な人材でイノベーションを生み出す「オリコ」の人財戦略：優秀な「外国人留学生」で海外事業をさらに加速

JPort (グローバル新卒特化型キャリアプラットフォーム）

【メンバー紹介】日本で留学生と歩む未来へ～スタートアップで築くコミュニティと挑戦～

JPort (グローバル新卒特化型キャリアプラットフォーム）

【入社エントリ】モンゴル大草原の遊牧民育ち、日本の大学で学び〜働き、株式会社SPeakへ

JPort (グローバル新卒特化型キャリアプラットフォーム）

【入社エントリ】日本をグローバル人材先進国へ～急成長スタートアップからSPeakで新たな挑戦をします～

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JPortを支えるメンバー：インターン生の仕事と日常に迫る

JPortチームを支える、元気で優秀なインターン生たちを紹介します！ これまではSPeakの正社員メンバーをご紹介してきましたが、今回はJPortで現在活躍している4名のインターン生とみんながどのような仕事をしているかをお話しします！ 現在、JPortでは3つのポジションでインターンを募集しています！あなたもスタートアップでの長期インターンに興味ありませんか？自分の力を最大限に発揮した仕事をしながら、楽しい学生生活を送りたい学生の皆さん、ぜひJPortチームに来てください！

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多様な人材でイノベーションを生み出す「オリコ」の人財戦略：優秀な「外国人留学生」で海外事業をさらに加速

創業以来、信販業界のパイオニアとして、人々の決済ニーズに合わせたサービスを幅広く提供してきた株式会社オリエントコーポレーション。その挑戦は国内にとどまらず、成長を続ける東南アジアにも広がっています。これまでにタイ、フィリピン、インドネシアに進出し、事業領域の拡大を進めています。 そんなオリエントコーポレーションが外国人留学生の採用を始めたのは2017年のこと。外国人留学生用の採用窓口をつくり、意識的に採用を続けてきたと人事・総務グループキャリアデザイン推進部長の栢野 勇一郎

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「JPort」の今までの5年〜これから

こんにちは、みなさん！若手外国人材キャリアプラットフォーム「JPort」を運営する株式会社SPeakの代表 Hiromi です。もう2024年も残すところ1ヶ月。みなさんの2024年はどんな１年でしたか？ 2024年は、当社にとって創業5年・資金調達完了・フルタイムメンバー2名から4名体制へとイベントが多かったため、創業から5年の「今まで」をまとめ、最後に「これから」について書きます。 長いです！とても長いです😅 何回かに分けてお楽しみください☕️ この会社の立ち上げは

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【メンバー紹介】日本で留学生と歩む未来へ～スタートアップで築くコミュニティと挑戦～

挨拶 👋こんにちは、皆さん！ニコルです。フィリピン出身で、現在はJPort by SPeak Corpでコミュニティマーケターとして働いています。SPeakとの出会いは大学2年生の時でした。2021年7月からインターンとしてSPeakに入り、そこで、人生の軌跡が大きく変わりました。詳しい話はまた後ほど😉 ニコルの自己紹介まずは私の自己紹介をさせてください！ マニラの賑やかな街で生まれ育った一人っ子の私ですが、話し始めると止まらなくなるので（笑）、自己紹介は3つのポイントに絞

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【入社エントリ】モンゴル大草原の遊牧民育ち、日本の大学で学び〜働き、株式会社SPeakへ

はじめにこんにちは。11/1付でSPeakに入社したバトナサン ツェベルマー（Belle）と申します。モンゴル国立大学法学部を卒業した後、名古屋大学法学研究科で修士号を取得しました。その後、自動車部品メーカー企業の営業部と外資系コンサル企業の法務部を経て、コミュニティマーケターとしてSPeakへ入社しました。この記事では一緒に働く仲間を募集したく、BelleのこれまでとSPeakに入社した理由を紹介します。 自己紹介モンゴルの大草原、具体的にはフブスグル県シネイデル群・・・

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【入社エントリ】日本をグローバル人材先進国へ～急成長スタートアップからSPeakで新たな挑戦をします～

はじめましての方だったりお久しぶりの方もいると思いますがこんにちは、田口彰伍と申します。2024年11月1日より営業責任者としてSPeakに入社しました。 いきなりではありますがSPeakでは採用強化中！「JPortをつくる株式会社SPeakのヒトたち」シリーズとして入社エントリを共有していくリレー企画の第一弾。 田口という人間やSPeakを知って欲しい、何より一緒に働く仲間を募集したく、生まれてはじめての入社エントリを書きます！ 自己紹介まずは簡単にこれまでの経歴にも触れ

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